高管变动频繁 美团王兴主导“领导梯队培养计划”

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高管变动频繁 美团王兴主导“领导梯队培养计划”

  7月3日,媒体曝出美团点评多名高管发生变动的消息。

  《中国经营报》记者向美团点评核实得知,点评事业部负责人黄海已于5月离职。该事业部于今年1月,由用户平台下点评App部更名而来,汇报对象为美团点评高级副总裁王慧文。

  另外,美团点评“搜索与NLP(自然语言处理)”部门负责人王仲远也于近期离职。在今年初的组织架构调整中,该部门被纳入新成立的AI平台,夏华夏为负责人,亦向王慧文汇报。

  据知情人士透露,王仲远的下一站可能是硅谷明星创业公司Newsbreak,也有可能是快手。2019年1月,王仲远当时的汇报对象、美团点评前CTO罗道锋就在离职后加入快手。

  对此有业内人士认为,美团创始人、CEO王兴对高层进行调整,是对2020年内外环境不佳的反应。业务协同能力较弱的美团点评有望通过大众点评加强业务协同能力。而AI也将成为美团点评未来的发力点。

  王兴人才计划

  对于近期的高层变动,美团点评方面回应表示,这是今年初王兴宣布启动“领导梯队培养计划”的其中一环, “为下一个十年提供组织保障和制度保障”。目前,决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team(Senior team)成员。日前,“领导梯队培养计划”实施半年,正在稳步推进中。

  今年6月,为进一步加强线下线上流量品牌一体化,强化美团平台建设,将原 LBS 平台下属充电宝业务部、两轮事业部、公交业务部、地图服务部调整至美团平台,相关负责人向美团平台负责人李树斌汇报,李树斌继续向联合创始人王慧文汇报。

  近年美团在AI领域持续发力,进行人才梯队建设,引进了视觉中心负责人魏晓林、无人机业务负责人毛一年等AI领域的技术专家,推动美团人工智能快速发展。据悉,在今年初整合集团内部技术建立了AI平台,由在美团负责过外卖、无人配送等多个业务建设的首席科学家夏华夏带领。王仲远作为美团NLP与搜索团队负责人,在职期间作出了重要贡献,感谢他在美团的付出,因个人原因选择离开美团。

  香颂资本执行董事沈萌在接受记者采访时透露,该合并意味着美团点评内部提升了AI条线的重要性。用户更多将搜索作为辅助决策的工具,牵扯到自然语言处理、大数据行为分析等AI技术的应用。美团的AI团队在业内还是比较有名的,包括机器视觉和自然语言处理部分。

  在这个时候做领导梯队培养计划,在沈萌看来主要是由于2020年内外部经济因素对互联网行业的较大影响。美团点评是做庶民经济业务,部分员工所从事工作的技术含量较低,通过AI等技术升级,可以弥补整个业务流程里面的技术含量不足可能导致的成本增加。另外,美团在AI层面,也能做一些更有前瞻性的研发和应用。

  据美团2019年第四季度及全年财报显示,大众点评App独具优势的内容生态通过积极创新和推出个性化推荐,为商户创造了更多交易机会。其中,千人千面的信息流推送大大提升了点评App的用户体验,带动日活跃用户及用户时长快速增长。截至2019年12月31日,平台积累了对中国数百万个商家的超过77亿条用户评论。

  此外,联合创始人、S-team成员、高级副总裁王慧文的退休时间并无调整,工作都在正常进展中。此间股票小幅减持属个人规划。

  大众点评战略地位升级

  值得注意的是,黄海5月因个人原因离职,其后点评事业部由王慧文亲自带队。自2018年10月底公司组建用户平台以来,大众点评相关业务一直由王慧文分管负责。2020年1月,美团发布最新组织公告,将原用户平台/点评App部更名为点评事业部,负责大众点评相关业务,继续由王慧文分管。

  虽然大众点评业务在本地生活领域有着不可动摇的地位,但受到小红书、抖音等流媒体、UCG社区的流行影响,“网红店打卡”“吃货推荐”等也在侵蚀大众点评业务。在美团点评的核心业务逐渐转移到外卖、酒旅等时,大众点评作为重要引流渠道核心地位在下降。这次王慧文亲自带队,大有复苏大众点评的意味,在业内看来,业务协同能力较弱的美团点评有望通过大众点评加强业务协同能力。

  “竞争压力变大是推动业务改革的重要动力,大众点评的业务进入的门槛不高,没有做高附加值的交叉,所以我觉得之所以由王慧文直接管理大众点评,肯定不是只做点评的事情,更是与其他业务群进行横向整合。”沈萌认为,与阿里和腾讯不同,美团从来是弱弱联合,美团与大众点评当初的合并,是双方在细分市场都比较艰苦的时候进行的,收购共享单车摩拜,也是摩拜在一个资产相对处于低谷期进行的收购,对于资产价格的收购更为重视。王慧文直管大众点评,有助于提供其和各业务之间的协同决策效率和推动力度。


(文章来源:中国经营报)

(责任编辑:DF527)

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