影响公司经营稳定?国盛金控6年女董秘被解聘,此前对财报提异议

文 | 张佳儒

上市公司董秘,是董事会的二三把手,属于实权派。董秘的职责就是在经营,利润,法律等方面做平衡。既不能太死板,导致老板难做事,也不能路子太野,让上市公司突破规则。

董秘表面上是上市公司高管,其实是个难做的角色。一不留神,可能就丢了饭碗。日前,国盛金控的董秘就丢了工作。12月14日,国盛金控召开董事会,解聘了董秘赵岑,解聘理由是为维护公司及全体股东共同利益,保障公司经营稳定。

影响公司经营稳定?国盛金控6年女董秘被解聘,此前对财报提异议

解聘理由令外界费解,到底什么样的董秘,能威胁公司的经营稳定?

资料显示,赵岑,1967年出生,硕士研究生学历。曾任深圳证券交易所高级经理,东莞市高能电气董秘,深圳中南成长公司副总经理兼财务与风控总监,深圳鼎泰数控董秘、副总经理,2014年8月入职国盛金控,担任公司董秘兼财务总监。任期终止日期是2023年。

影响公司经营稳定?国盛金控6年女董秘被解聘,此前对财报提异议

从简历上看,赵岑是个资深董秘。其在国盛金控已经工作6年,距离任期终止还有3年,怎么突然就和上市公司分道扬镳,还被说成是威胁公司的经营稳定?事情的起因在一个月前月,当时赵岑的一做法引发董事会不满。

11月6日,国盛金控发布了《关于董事、高管对异议所涉事项说明的公告》。公告显示,国盛金控2020年10月30日召开董事会会议审议通过了《2020年第三季度报告全文和正文》,董事赵岑对该议案投反对票,明确说明不保证该报告真实、准确、完整。

赵岑认为,根据《企业会计准则》,不应将国盛证券纳入合并范围,三季报将其纳入合并范围的会计处理是错误的,该错误影响金额重大;其次,公司《2020年第三季度财务报表》编制与签署流程存在不符合《会计法》要求的问题。

对于赵岑的质疑,董事会坚定回复, 2020年第三季度报告真实、准确、完整。董事会还说,赵岑在异议说明中所述内容为其个人观点,其中部分事项与事实不符,所下结论缺乏法律依据,并说赵岑的行为已对公司市场形象及声誉造成负面影响。

当天的公告还提及,董事会已经解聘赵岑财务总监的职务,事发几天前。

10月30日,国盛金控发布的公告显示,财务总监赵岑在2020年三季度财务报表上进行异议签署,致使公司无法向交易所提供有效财务报表,将导致公司无法按时披露 2020 年第三季度报告。为保证三季报按时披露,董事会解聘了赵岑。

时隔一个月,赵岑的董秘职务也被解聘了。财务总监、董秘,均属于上市公司核心管理层,赵岑被解聘引发各界关注。有观点认为,财务总监提出异议有理有据依法合规。而另有观点认为,赵岑被罢免皆因其“不听话”、不懂“变通”,与公司“唱反调”。

对于解聘董秘职务的议案,赵岑表示异议,称《关于解聘公司董事的提议案》提议人动机待考,在没有充分且合理理由下解聘正在依法履职的董秘/董事,会议召集本身就反映了公司治理和内部控制缺陷的恶化。

目前,赵岑被解聘一事仍在引发热议,孰是孰非,尚没有官方定论。对此,你是如何看待的?

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